Pourquoi Tosyalı

Tosyalı Holding; est conscient du fait que l'avantage concurrentiel, qui se développe et évolue rapidement depuis sa création, est obtenu avec le pouvoir et la différence des ressources humaines. Tosyalı Holding; Le principe de base est d'accroître et d'améliorer la valeur de l'excellence et de la haute performance dans toutes ses activités.

Tosyalı Holding; croit sincèrement à la nécessité de garantir l'égalité des chances dans l'emploi, quels que soient son âge, son sexe, sa nationalité, sa race, son appartenance ethnique, sa religion, son approche politique et sa condition physique. Ce principe; dans notre groupe, des annonces de travail au recrutement et au placement, à la promotion, au changement de statut, à diverses pratiques liées aux employés, aux salaires et autres avantages et aux choix de formation.

Ce qui porte le groupe Tosyalı à ce stade, c'est que notre culture d'entreprise et nos principes de base sont adoptés par tous nos employés. Le fait que tous nos employés, en particulier les cadres supérieurs, restent ouverts à l'apprentissage et au développement continus, assimilant le changement, menant le changement, fait partie des caractéristiques qui font la différence.